水發(fā)榜樣｜趙雪松：爭做健康魅力新水發(fā)的建設者
發(fā)布于2025-02-22
2024年，有這樣一群人，他們愛崗敬業(yè)，履職盡責，默默奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)，投身水發(fā)高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)，積極爭做健康魅力新水發(fā)的建設者、奉獻者、成就者，他們就是水發(fā)集團2024年度先進個人?，F(xiàn)在就讓我們一同走進他們的故事，領略他們建功崗位的獨特風采，更加堅定地以榜樣為鏡，向先進看齊。
在國企紀檢戰(zhàn)線上，有這樣一位紀檢工作者，他以新水發(fā)精神為準則，矢志不渝、砥礪奮進，工作中堅持原則、實事求是、敢于善于斗爭，努力做好紀檢工作任務，為集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻自身力量。他就是水發(fā)能源集團紀委綜合室高級主管趙雪松。
“思想取決于性情，談吐取決于學識，行動取決于習慣”，作為一名紀檢工作者，不僅要有過硬的業(yè)務能力，更要有深厚的理論功底。趙雪松堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，領會、把握紀檢工作者在黨的自我革命中的職責任務。強化黨內(nèi)法規(guī)法紀、企業(yè)制度文件自主學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，不斷充實自己的理論知識庫。
在反腐倡廉理論建設方面，趙雪松結(jié)合企業(yè)實際，前往權(quán)屬公司與員工進行深入交流，了解重組企業(yè)背景下的企業(yè)存在的廉潔問題與隱患，并逐項記錄下廉潔文化建設方面大家提出的意見建議，充分將反腐倡廉理論研究融入到企業(yè)文化建設之中。他執(zhí)筆的論文連續(xù)2年在中國企業(yè)文化研究會獲“成果一級”結(jié)項證書，1篇論文獲2024齊魯水文化論壇優(yōu)秀論文三等獎，申報2項成果先后獲“企業(yè)文化與品牌一體化建設經(jīng)驗”典型案例，這些成果，不僅為企業(yè)反腐倡廉理論建設提供了有力支撐，也極大地推動了企業(yè)文化的深化與創(chuàng)新。
在國企紀檢的戰(zhàn)線上，趙雪松深知警示教育對于預防腐敗的重要性。為了筑牢員工的思想防線，提高大家的廉潔意識，他在分管領導的悉心指導下，積極策劃并組織了一系列警示教育活動。全年組織黨員、非黨管理人員70余人觀看警示教育片4次、參觀警示教育基地3次，通過生動的案例和深刻的教訓，引導員工深刻認識到腐敗的危害性和廉潔的重要性。
水發(fā)集團“加力突破、提檔進階”的號角已然吹響，呼喚著一個又一個斗爭、擔當、拼搏、樂觀的新水發(fā)人接續(xù)奮進、承壓前行，讓我們以榜樣為旗幟，以平凡創(chuàng)造非凡，共同譜寫水發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
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