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      基層動(dòng)態(tài)

      山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司四大舉措助推企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段

      發(fā)布于2025-03-28

      2025年,山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司將通過(guò)“黨建引領(lǐng)、人才強(qiáng)基、效能驅(qū)動(dòng)、制度創(chuàng)新”四大舉措,全面啟動(dòng)系統(tǒng)性、深層次管理變革,助推公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。

      黨建引領(lǐng)強(qiáng)基,業(yè)務(wù)融合創(chuàng)標(biāo)桿

      他們以“向新向綠 追風(fēng)逐日”黨建品牌為抓手,深度融合黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展。通過(guò)設(shè)立“黨員先鋒示范崗”、開(kāi)展“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目攻堅(jiān),引導(dǎo)黨員在新能源項(xiàng)目一線發(fā)揮模范作用。品牌建設(shè)緊扣“雙碳”目標(biāo),號(hào)召全員以“追風(fēng)者”姿態(tài)投身光伏、風(fēng)電等新能源領(lǐng)域,推動(dòng)黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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      效能考核提質(zhì),精細(xì)管理激活力

      他們強(qiáng)化日常效能考核,推行“目標(biāo)量化、過(guò)程督導(dǎo)、結(jié)果復(fù)盤”全鏈條管理模式,實(shí)時(shí)追蹤關(guān)鍵指標(biāo)完成進(jìn)度,結(jié)合績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制,形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)新動(dòng)力。

      制度體系重構(gòu),管理升級(jí)再突破

      他們制定管理提升實(shí)施方案,從戰(zhàn)略執(zhí)行、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控等維度細(xì)化11項(xiàng)具體任務(wù)。同步梳理各部門職責(zé)邊界,并將部門職能編制成冊(cè),構(gòu)筑起權(quán)責(zé)明晰、協(xié)作高效的組織運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、科學(xué)配置人員編制,實(shí)現(xiàn)資源集約化利用與效率最大化。綜能2.jpg

      錨定“雙碳”目標(biāo),高質(zhì)量發(fā)展再啟航

      他們以“兩實(shí)施、四深化”攻堅(jiān)行動(dòng)為抓手,實(shí)施管理體系升級(jí)工程和人才梯隊(duì)建設(shè)工程,聚焦主業(yè)突破、科技創(chuàng)新賦能、風(fēng)險(xiǎn)防控提質(zhì)、運(yùn)維精細(xì)化管理,團(tuán)結(jié)全體員工堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)使命,乘勢(shì)而上,在新能源賽道上加速突破,全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。(徐昕 供稿)

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